Recrutez à coût réduit pour développer votre entreprise

En quoi consiste le dispositif Ardan ?

Vous désirez développer une nouvelle activité dans votre entreprise ?

Avec ce dispositif, vous intégrez un demandeur d'emploi, pour piloter votre projet pendant 6 mois, dans le cadre d’un stage rémunéré.

Pendant cette période, le stagiaire aura accès à une formation diplômante qui optimisera et améliorera ses compétences. 

Vous allez ainsi limiter les coûts et les risques liés à un recrutement, tout en lui donnant toutes les chances de réussite, dans le cadre de la réussite de votre propre projet de développement.

A qui s'adresse ce dispositif ?

Les dirigeants d'une TPE, PME, entreprise artisanale :

• de moins de 50 salariés ;
• créée depuis plus d'un an ;
• financièrement et économiquement saine.

Comment ça marche ?

Ardan, c’est six mois de statut de "stagiaire de la formation" pour la personne qui intégrera votre entreprise.

Durant cette période, la nouvelle recrue va assumer ses nouvelles fonctions parallèlement à deux jours de formation en moyenne par mois au Cnam.

Cela lui permettra de balayer les grands thèmes du pilotage stratégique et opérationnel, de la conduite de projet autour de 8 thématiques en lien direct avec l’objet de sa mission (gestion, marketing, management…).

Combien ça coûte ? 

Pour les 6 mois : 5.500€ nets.

Dans le même temps, l'entreprise dispose d'un chéquier de 1.500€ TTC dédié au financement d’une formation complémentaire en fonction des besoins spécifiques de la mission, par exemple une formation à un logiciel spécifique.

L’objectif premier de ce dispositif est la pérennisation du poste à l’issue de la mission.

A ce jour, ils sont 88% à avoir intégré l’entreprise sous la forme d’un CDD ou un CDI.